Depuis le 1er juin 2026, KARL HUGO applique au sein de son entreprise la nouvelle réglementation relative aux heures supplémentaires volontaires. La loi correspondante a été publiée le même jour et ouvre de nouvelles perspectives, aussi bien pour les employeurs que pour leurs collaborateurs.
Pour nous, cette réglementation est bien plus qu’une simple nouveauté légale. Elle représente une opportunité concrète d'offrir un avantage réel à nos collaborateurs, tout en renforçant la compétitivité de notre entreprise.En effet, lorsqu’un collaborateur est prêt à s’investir davantage de manière volontaire, cet engagement doit se traduire en un avantage concret. C'est précisément ce que permet cette nouvelle réglementation : les collaborateurs à temps plein peuvent effectuer jusqu'à 240 heures supplémentaires par an, qui sont entièrement exonérées d’impôt.
Après avoir présenté et expliqué ce nouveau système en interne à la fin du mois de mai, tous les collaborateurs concernés ont signé la convention correspondante. La base était ainsi posée pour mettre concrètement en œuvre cette mesure chez KARL HUGO.
Aujourd’hui, plus de 40 de nos collaborateurs peuvent bénéficier des heures supplémentaires volontaires !
Une valeur ajoutée pour nos collaborateurs, notre entreprise et nos clients !
En tant qu’entreprise reconnue à l’international dans le dans le secteur mécanique et métallique, KARL HUGO travaille sur des projets exigeants, souvent marqués par une charge de travail élevée et des pics d’activité variables. Les heures supplémentaires volontaires nous permettent d’agir avec plus de flexibilité, de créer des capacités supplémentaires et de réaliser davantage de projets pour nos clients.En parallèle, nos collaborateurs bénéficient d'un avantage direct. Ceux qui choisissent de prester des heures supplémentaires peuvent également augmenter leur rémunération nette. Le message est clair : l’engagement est valorisé.
Rendre le travail dans la région plus attractif.
Cette réglementation revêt une importance toute particulière pour les entreprises et les employeurs de l’Eifel belge. Notre site est situé à proximité de la frontière luxembourgeoise. De nombreux talents de la région se posent chaque jour la même question : où trouveront-ils un emploi intéressant — et combien de temps souhaitent-ils ou doivent-ils passer sur la route pour y parvenir ?Nous en sommes convaincus : un emploi attractif ne se trouve pas forcément loin de chez soi. Lorsque les collaborateurs peuvent travailler dans leur région, se rendre au travail à vélo, et améliorer leur revenu grâce à des heures supplémentaires volontaires, tout le monde y gagne — et la qualité de vie s'en trouve améliorée.
Autrement dit, pourquoi passer du temps sur la route quand on peut déjà gagner près de chez soi ? 😉
En mettant rapidement en place les heures supplémentaires volontaires, KARL HUGO démontre qu'il est un employeur moderne. Nous ne nous contentons pas de parler de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, nous proposons des solutions concrètes.
Un employeur tourné vers l’avenir.
Chez KARL HUGO, nous misons sur la confiance et les perspectives à long terme. Nous investissons dans des technologies modernes, des projets passionnants et une équipe forte. Cela signifie également savoir saisir les nouvelles opportunités lorsqu’elles apportent une réelle valeur ajoutée à nos collaborateurs et à notre entreprise.Les heures supplémentaires volontaires en sont un bon exemple : elles permettent à nos collaborateurs de gagner davantage, tout en rendant notre entreprise plus compétitive et attractive. Cette dynamique positive profite à toutes les parties prenantes !
